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团队没有执行力怎么办?抓住3个快和3个好,下属绝对不敢糊弄你

时间:2018-10-12     作者:美食杰。【原创】

企业管理中,要想把工作干好,让客户满意,使团队充满竞争的活力,则离不开执行力。在关键时刻,成就马云的软银集团总裁孙正义说过一句话:三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。可见,执行力在领导者心中的地位多么重要。

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没有执行力,一切都是空谈。这是管理者的共识。目标犹如桃子,再大再甜,也得有人去摘;计划好比土地,再肥再沃,也得有人去种。那么,到底什么是执行力,核心就是一个字“干”。什么又是高效执行力呢?3快+3好!

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一:什么是3快?

1,行动快。行动快的核心词是“马上、立即、现在、当下”。接受任务要“马上做”,而不是“稍等一会”、“等我不忙了”。行动快的“行”,不是口头答应的“行”,嘴上答应“行”,脚下不见“行”,那是敷衍!

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2:速度快。速度快的关键词是“速度第一,完美第二”。战场上,领导命令堵住敌人的退路,那么,就必须以最快的速度赶到指定地点,负重可以不要,队形可以不管,目标只有一个:堵住敌人。方法只有一个:速度。

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3:反馈快。反馈就是报告你的执行结果。下属反馈快,领导决策才快,这是一个完整的企业管理指挥系统链,信号不能中断。反馈快要求在执行过程要及时请示和沟通,任务完成后要马上总结和汇报。

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二:什么是3好?

1:心态好。心态好包括两个当面,一是接受任务要有一个积极的态度,不能谈客观、讲理由、要条件,没有好的心态,勉强执行,效果也会大打折扣。二是执行过程中要保持乐观的态度,面对困难不能牢骚满腹。

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2:方法好。方法是高效执行力的保证。《亮剑》中,程瞎子打山崎大队,久攻不克,损兵折将。换了李云龙上阵,坑道战加手榴弹,三下五除二就把山崎大队包了饺子。做事不动脑子,那是算盘珠,绝不会有高效执行力。

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3:效果好。什么是效果好?除了保质保量完成任务,还要超越领导期望。领导让你打电话问问客人什么时候到,你回复说“3点到”,这是机械执行。而如果将客人的人数、车次、到达时间、职务、此行目的、逗留时间、计划安排都了解清楚,这才是高效执行!

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